關鍵詞：上海人力資源公司 勞務外包 勞務公司 上海人事代理 又是一年畢業季，又到一年實習期。且說在職工有五險一金，但處在實習期只是實習生的各位學子如在工作工程中意外出險，又該誰來負責呢？ 1用人單位未必買單 1.如實習生與用人單位簽訂了三方協議或是實習期間的勞動合同，并由
八月份是畢業生求職的“沖刺期”，很多還沒有找到工作的畢業生非常焦慮。記者從市人才服務局了解到，當前大學生就業突出表現為結構性矛盾，事實上并不是沒有可供畢業生就業的崗位；高校、用人單位及社會各界應給予畢業生足夠的關心，提供必要的引導和具體的幫助；大學畢業生也應調整心態，理性、積極地選擇就業。 對于困擾畢業生的比較集中的三大“心結”，做了多年人才工作的人
大學畢業進入招聘單位工作，簽訂半年合同期竟有半年試用期。在前不久虹口足球場舉辦的招聘會上，畢業于醫技專業的小于反映她所遭遇的就業“陰招”。專家介紹，現在正是大學生就業簽約高峰期，已有不少大學生反映在進單位簽合同時吃了暗虧。 小于去年畢業后進入一家門診部做B超醫士，當時該單位以畢業生缺乏經驗為由，不與她簽正式合約，只能以試用名義留下，小于無法享受正式合同工待遇
中國網訊河北省衡水市棗強縣人民醫院年終考核有新方兒。他們對“人事代理”人員實施考核。此次考核為理論知識和技能操作兩部分，各占50%，實行醫療和護理分類考核。 醫療人員考核有關醫療衛生法律法規、醫療質量和醫療安全核心制度、“三基”、部分技能操作和日常醫療責任情況。護理人員考核基礎護理學、護理技術操作、健康知識宣傳教育及相關醫技知識。 考核分為良好、
2018年在上海找工作，通過人事代理的方式找到一份新的好的工作，是一個不錯的策略，人事代理是當下發展的新的趨勢，自從1995年實施以來，首先是涉及到了高校以及事業單位和沒有人事權的外資企業中推行。但是隨著認識代理制度的深入。 國企也開始實行人事代理制度。 就發展到當今社會而言，人事代理制度已經越來越方便了 。 它不但減小了企業的用工成本 ，也使企業招聘更加規
本市將從2018年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2430元調整到2550元，增加120元；小時最低工資標準從20元調整到21元。 月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由
上海積分落戶制度：基礎指標及分值 基礎指標包含年齡、教育背景、專業技術職稱和技能等級、在上海市工作及繳納職工社會保險年限等指標。 (一)年齡 年齡指標最高分值30分。本項具體積分標準如下： 持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分。 (二)教育背景 教育背景指標最高分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規定取得的被國家認可的國內外學歷學位，可
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接
