晶報訊（記者 陳雯莉）為激發人才活力，深圳擬對科技研發資金人員績效支出比例上限放寬到50%。7月6日起公開征求意見的《深圳經濟特區人才工作條例（征求意見稿）》（以下簡稱《條例》）允許事業單位科研人才一定期限內保留身份在深圳創業，并明確科研人員成果轉化的獎勵和報酬。
為了進一步促進深圳市人才隊伍建設和人才工作發展，市委組織部牽頭起草《條例》并送審。深圳市法制辦6日起就此公開征求意見，社會各界人士可以在8月5日前，通過深圳政府法制信息網首頁的“意見征集”欄目在線提交意見，或通過電子郵件方式將意見發至：yangl@fzb.sz.gov.cn。
在人才引進入戶方面，記者從《條例》了解到，高層次人才可以直接申領居住證或者申辦入戶，其配偶可以同時申領居住證或者申辦入戶，其未成年子女可以同時申辦入戶。符合條件的其他人才也可獲得類似高層次人才的入戶福利，具體辦法由市相關主管部門另行制定。
值得一提的是，深圳擬取消人事代理收費——人才引進入戶實行公益化服務，各級公共就業和人才服務機構不得收取任何費用，所需資金由財政予以保障或者補貼。
加大人才激勵是《條例》的一大亮點。記者從《條例》了解到，企業可以采取限制性股票、股票期權、股票增值權、分紅等方式對企業認可的科技研發、經營管理、高技能等人才給予股權激勵，具體比例由企業和人才依法協商確定。
《條例》規定，市財政性資金資助的研究項目承擔單位可以最高按照50%的比例在市財政性資金資助金額中開支人員績效支出，并相應調整項目間接經費預算。
