一些人在畢業后，選擇去當相對輕松一些的教師，但是在教師的應聘道路上可能會遇到人事代理制度。一般的來說，這也是困惑許多即將成為教師的人員的一個問題，那就是人事代理和普通的事業編制之內的教師有什么區別呢。下面就是一個案例，僅供大家參考：（采取問答形式）
問： 省人力資源網站上公布的事業單位公開招聘，教師崗位。錄取后實行人事代理制，檔案放在人才交流中心。我看網上有人說人事代理就是沒有編制，但是一起考試的有許多代課老師，他們考就是奔著編制來的啊。還有說和正式編制有區別的，沒有住房公積金，福利待遇也不一樣……有清楚的可以解釋下么？
回答：
人事代理相當于沒有編制的高級臨時工，流動性強，你可以隨時走，雙向選擇強。
特點：
工作待遇基本與學習老師相同，但各學校待遇政策有所不同。
可以參加職稱評選。一般高校老師都是研究生畢業，工作試用期（一般一年）后，后直接是中級職稱。本科畢業是初級。
