勞務外包與勞務派遣的區別 大學生畢業，在尋找工作的時候，可能會遇到勞務派遣這種類型的工作。并且隨著對于社會當中工作種類的接觸的繁多。我們可以知道了，還有勞務外包。 簡單的來說，勞務外包與勞務派遣的區別就是，勞務外包的對象是工作內容。但是勞務派遣的主體是人。 勞務外包： 企業為了更加快、精、準的將行業的工作動向轉向于價值取向。以盈利為目的的更好的生存。就開始了將勞務外包作為運營策略。這一策略使經營、決策者能夠更好的施行戰略方案。 并且，能夠應對勞工缺失而造成的各種企業隱患。使工作更加的效率。 勞務外包，僅僅適用的法律是合同法。 勞務派遣： 勞務派遣指的是，派遣單位與人與應聘單位三者之間的關系。此三者之間的關系是派遣單位與員工簽訂勞動合同，而應聘單位給員工發工資的行為方式。這個行為方式可以省去單位的應聘人員的壓力。 并且能夠精準、有效的提高勞動效率。 勞務派遣，適用于勞動合同法。
